傳播小姐
台北市最大傳播公司報班專線0918-506-505安全、穩定。
【禮服店】 對於這類型的酒店我們對它的描述是「制服之上,便服未滿」,之所以會有禮服店的產生說 來真的是很有趣,以前的酒店走的都是制服店的風格,其實不管店裡的水水們再怎麼會玩敢 玩
『便服店』型態。 『傳統便服店』。多數都需要有經驗的小姐,因為帶台(行政)不見得有時間能一一說明,所以到了傳統便服店必須有經驗者為佳。 出場的部分並沒有分類,出場就是出場,不論客人的需求為何,不得拒絕出場。
飯局小姐 面貌清秀,氣質出眾,談吐自然. 1.通告: 飯局。 2.需求基本條件:女性、視覺年齡30歲以下、穠纖合度。 3.需求特征:談吐優雅、氣質出眾。 4.通告費:1小時1000元。
每個妹妹來酒店上班-10位有8位都是缺錢、想要改善目前的狀況、提升生活品質。 到這行工作一個月收入能有多少呢? 其實這沒有一個正確答案!(收入取決於妳的態度和決心!) 一個月可賺多少錢、首先要看妳的上班出勤天數。 酒店小姐只不要過胖都很好上檯、而女人都是需要靠包裝的!! 所以在外型的改造方面不必擔心收入的多寡... 還是依妳的條件或手腕!!條件是先天的、現在化妝技巧要變成美女已經不是困難的問題、反而是如果學習妳的手挽。 雖然這也是很講求天份和個性的、但只是看自己有沒有一顆肯學習的心而用心的姐妹一天收入6000~7000以上不是問題(當然沒經驗的妳、要一些時間學習和調整) ~只要妳付出的方向是正確的 一定會有滿意的收入~ 上班時段: 一般酒店的營業時間為下午兩點至隔天凌晨的六、七點左右。 午班:下午兩點至晚上九點;晚班:晚上九點至凌晨四、五點。 一般酒店兼職的話,最短時數一週內三天,一天五個小時左右。 至於休假的部份,大部份的酒店都是用排休的,有的也有固定週休二日的。 酒店工作內容:小姐上班的工作-有些酒店會說是桌面(桌邊)服務人員、桌面服務也是很簡單,一點也不複雜,千萬別想到有情色的服務喔~犧牲越少的店越強調桌面服務,如便服店、禮服店。 桌面(桌邊)服務有以下幾個要點: 一’桌面上有幾件物品要注意 A. 容器杯類有5種 1. (威士忌(Whisky)杯:也就是洋酒杯 2. 啤酒杯 3. 水杯 (喝水的杯子) 4. 熱茶杯 5 公杯 (尖嘴杯-鳥嘴杯) B. 熱毛巾(當服務生送熱毛巾給消費者(客人)使用後,酒店公關小姐需要把 毛巾摺整齊後放在酒杯旁邊) C. 水果盤(把面積較大的水果,細分小塊後送至消費者(客人)面前,讓客人方便取用) D. 煙灰缸(煙灰缸內別超過3根煙,超過就要到入垃圾桶清潔乾淨) 二’接下來要注意的事項有以下: A. 當消費者(客人)要點歌時,公關小姐要主動起身(不等到消費者開口)拿麥克風、歌本、 (或遙控器)或者幫消費者點歌。 B. 千萬別讓消費者自己倒酒(或水)、甚至要主動按服務鈴請服務生入內(如倒熱茶、熱毛巾) C. 若消費者有拿菸的動作、記得協助點煙 D. 保持桌面清潔(如有水漬要立即擦拭) 三’桌面服務的最大意義為何??! A. 讓消費者感到妳貼心和細心(一般女生是不會幫男生有上述情況) B. 藉此增加和消費者良好的互動
  • 酒店 娛樂資訊
  • 酒店 文化須知
  • 酒店 消費方式
  • 酒店 應徵方法
  • 酒店 配合店家
  • 酒店 夜生活日誌
  • 酒店 留言板

暑期打工, 暑假打工, 打工機會
求職妹媚必看 全部文章 2010-05-22 閱讀次數:4632

暑期打工, 暑假打工,寒假打工, 打工機會。

基本上依勞動基準法規定不可僱用未滿15歲超過16歲少年打工(先跟你提一下)

關於面試問題:

基本上就是問「有沒有相關工作經驗、為什麼認為自己比其他求職者優秀。

還有就是一些個人資料,放心,他只是要徵工讀生,覺得你耐操好用就好了,不會問太多。

關於打工機會,你可以上「全國就業e網」



左邊有青少年區,你可以找適合你的
打工機會

補充【 面試策略原則 】

一、 積極讓主管認識你

想要在面試中爭取一個工作,就要先研究該工作。

並詢問瞭解該行工作的親朋好友,以瞭解該工作的所需要的條件。

做好準備之後,才能在簡短的面試過程中,該突出你配合該工作的優勢。

但不要忘了,面試的重點,是你要挑一個好工作環境,包括老闆的為人等等。

讓老闆認識你,反而比較簡單,主管其實也沒有太多時間來搞清楚你是哪個星座的。

反而你要瞭解工作環境和老闆比較難,因此建議多花時間去擬一些工作的相關問題來問老闆。

可以顯示你的主動積極精神,問了好問題,老闆還會覺得你內行呢!

不過打工多半是臨時性質的,老闆其實不太在意你的個人特質,通常只是表達一下你投入工作的誠意就可以了。

不要以為日後去找正式的工作也這麼簡單喲!

二、 讓主管搞不清楚你,對你好奇

這個是重點,不要以為面試是「交心大會」,把一些心路歷程都一五一十和盤托出。

你只是個短期工讀生,你只要給主管你可以工作的時間與可以工作的資格。

其它的東西除非你後來和主管有了交情,才說。

保持神祕,只說明一些自己的工作優勢與誠意,然後多問一些問題。

老闆說不定對你這個好奇寶寶也產生好奇,然後會多想知道一些你的事情。

此時,關係上就進了一步─至少比起其它保持沉默的應徵者。

不過呢,除了讓主管只知道你會做,你肯做。

其它的什麼家庭啦!學校朋友啦!

與工作無關的,沒有必要說太多。

因為打工機會,不是主管給你恩惠,反而是彼此合作。

你給我工作機會,我也出賣生命,合作關係是互利,而不是依賴。

而且是短期的合作,所以先別把主管看成親朋好友師長。

他就是主管,是工作上的指導與工作品質的把關者,也是合作的夥伴。

三、 認識主管或老闆的方法

面試是要搞懂公司好不好,值不值得自己賣命,所以要收集足夠的資訊。

但平時你又不可能有空沒空去應徵公司串門子,所以只能趁面試的時候觀察。

通常,「好為人師」是人之通病,只要你多問一些問題,主管也會樂得扮演老師。

但話中虛實不論,你總可以瞭解這家公司或這個人的德性吧!

可以問老闆的問題,包括「對過去工讀生的看法?」「他對工讀生在公司工作的期待?」「工讀生可以在公司學到什麼?」

這類問題可以透露你要「好好工作」的企圖心。

四、 讓自己瞭解工作環境?

主管或主試的人講了一些公司的介紹,都是表面的,你最好實地看一看。

工作環境會透露許多訊息!

例如違法的外匯操作公司通常是一間間的VIP房,給工讀生一個人用,那就太怪異了。

甚至可以問其它的員工,或是公司樓下便利商店的老闆或大樓管理員,說不定他們會有其它的觀察。

五、 切忌自欺欺人

其實在台北市要打工,不難,只要自己能做,總會等到臨時性工作。

切忌急著想要上工,而虛報自己的能力與時間,在面試時造成主管錯誤的印象。

這樣的工作做下去,其實下場也不會太好,通常是賠掉的多而賺到的少。

還是要再次強調,你要工作,就要應工作需求稍作調整。

但要求你改變改太多的工作,千萬要三思而行,切莫因一時興起。

答應了公司你根本做不到的事,例如早上要七點十分上班,不要以為早起那麼容易,除了你真的下了決心。

六、其它的面試的細節:

要爭取一個工作,大家一定會選擇自己最好的一面去面試。

通常是在服裝儀容與言詞上有一些調整,和自己一般時候不同。

只是這樣調整的幅度還是不能太大,除非你想要違反你的本性一個暑假。

調整的原則只要你問一下爸媽,或看一下街頭的上班族就可以了。

但如果你覺得不想在造型上做太大的改變,那就找一家可以欣賞你的公司,或不太重視服裝的工作場所。

此外,談吐舉止也是表現自我的重要關鍵。

你大概不會想要讓公司的面試主管誤會你,但也不必太過於矯揉造作。

講究捲舌,詞要能達意即可。

總之,不必太緊張,你要爭取工作,公司也要爭取人力!

不要因為太急切,而做了太多的怪事!

最好是「一路走來,始終如一」!

記住!

要繳錢的工讀生是騙人的!

尤其工讀生利潤越高越要小心! 

 

 

::::::::::::::::::::誠徵 領檯帶位 公關人員 :::::::::::::::::::: 
寒暑假打工 短期兼職 儲備幹部

日薪4~5仟 (現領日領) ((若有急需可先預支))
歡迎洽詢 人事部小巴 0918-506-505 (來電請顯示號碼)
想省通話費 app、Line 都oK!

手機:0918-506-505 (台灣大) 

 

MSNa0918883838@hotmail.com 
即時通:a82522451

                 

 

contact|copyright|trademarks|LOGIN

Copyright © 2009 ---. All Rights Reserved. 新竹桃園台中網頁設計 By flyfreely